公益財団法人介護労働安定センターが公表した2025年度「介護労働実態調査」は、離職率12.4％の横ばいと採用率14.6％の微増を示す一方、事業所の65.8％が人手不足を訴えるなど、需給の不均衡が続く現状を明らかにした。本調査は、職種・年齢別の流動性、採用・定着施策の実施状況、中途採用者の離職理由、賃金・労働環境、両立支援や介護テクノロジーの導入状況など、介護労働市場の多面的な実態を示している。本稿では、これらの調査結果をもとに、介護事業の持続可能な組織づくりと人材戦略の方向性を検討する。

■採用基盤と定着要因
中途採用の現状と課題

■介護労働市場の流動性
人材不足が進む構造

■就業意識と両立支援
ＩＣＴ導入と現場への示唆

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