市町村保健師の安定的な確保や定着を図ろうと、県は１日、保健師の養成機関と市町村の採用担当者が情報を共有する初めての会合を県庁で開いた。就職について養成機関の担当者は、市町村の募集案内などは「保健師の活動が見えづらい」「給与が分からない」といった学生の声を紹介。あらゆる課題が挙がったが、一方で採用担当者からは「学生の声が聞けて有意義だった」との反応が多く、戦略的な保健師確保へ一歩踏み出した格好だ…【２月３日号タイムスＦａｘに掲載】