医療機関を揺るがす物価高騰と深刻な人材不足。2026年度診療報酬改定は、この未曾有の荒波に対し、医療提供体制の構造自体をアップデートする「歴史的転換点」となった。医療介護福祉政策研究フォーラムが４月17日に開催した研究会で、厚労省の林修一郎医療課長が登壇。基本認識の変革から、新設された「物価対応料」、抜本改定された「ベースアップ評価料」のありようまで、その真意を赤裸々に語った。ここでは2040年を見据えた「病院の機能分化」と「働き方の構造改革」の実相を浮き彫りにする。

■26年度診療報酬改定の深層
「病院の機能分化」から社会との共生へ

■現場の負荷を軽減し人材を確保
改定が示す「持続可能な働き方」

■点数調整から働き方の構造改革へ
処遇改善を目指す経営基盤を整備


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