なぜ「期中」の異例・緊急改定が必要だったのか。通常、介護報酬の改定は３年周期だ。今回の2026年度期中改定は、日本経済全体が直面する「物価高騰」と、他産業（特に製造業やサービス業）での「5%超の歴史的な賃上げ」に対する緊急的な防衛策として打ち出された。全体の改定率はプラス2.03%となる。そのほとんどが処遇改善に関わるものだ。それだけ職員の離職を防がなければ地域包括ケアシステムは崩壊してしまうとの危機感が広がっている。

■最大1.9万円/月の処遇改善
訪問系サービスでプラス影響を期待

■特養・訪問看護・ケアマネまで
多職種に及ぶ処遇改善の構造

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