福祉医療機構はこのほど、医療分野における人材確保の現状と取り組みを把握するため、融資先病院を対象にアンケート調査を実施した。2025年度の調査では、職員不足が深刻化する中、採用活動や退職の背景、賃上げの実態を明らかにした。人材紹介会社の活用や職場環境の改善が進む一方、賃金格差や地域間競合が課題として浮上している。

■医療現場の人材確保に迫る
課題と対応策

■医師・職員採用の実態と
人材紹介会社の活用状況

■退職の実態と賃上げの現状
賃上げ対象「全職員」が64.3％


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