県は来年度から介護職員のさらなる人材確保に向け、多様な働き方に対応するため、60歳以上のアクティブシニアなどの入職促進に力を入れていく。これまで県が進めていた信州介護人材誘致・定着事業では年齢制限がなく、求職者の多くは30～40代だった。同事業は転職希望者など多様な人材の介護現場への入職に向けたマッチングと資格取得費用の助成を組み合わせたもの。介護職員初任者研修の全額補助などの特典を兼ね備え…【２月22日付介護保険情報】