奈良県は8日、経営改善と医療サービス向上を目的に県立奈良病院（430床）の院長を特定任期付職員で募集すると発表した。任期は2009年4月1日～2014年3月31日の5年間。月給は85万円で、年収は期末手当を含め1450万円を予定している。応募資格は、1948年4月2日～1958年4月1日までに生まれ、臨床経験が25年以上の医師。選考は「県立奈良病院の運営ビジョン」をテーマにした小論文と個別面接。応募期間は10月14日～11月28日まで。
同院の2007年度決算は５億2000万円の赤字で、累積損失が２億円となっている。同県では「情熱を持って奈良県の地域医療に取り組む人材を望んでいる」と話している。問い合わせは、同県総務部人事課人事係（TEL0742-27-8349）まで
■ 2008年10月09日
県立奈良病院長を特定任期付職員で公募 来年4月採用
- 「医師養成は一貫性を持ったスパンで考えるべき」 全国医学部長病院長会議が提言 臨床研修制度あり方検討会で
（2008年11月19日）
- 「これから５年間が攻め時。まず職員の処遇改善」 亀田信介氏が自院の経営判断を語る（2008年11月18日）
- 小規模多機能型の利用促進が必要 社会保障審議会介護給付費分科会（2008年11月17日）
- 全国各地でブルーにライトアップ 世界糖尿病デー（2008年11月15日）
- 松本市の相澤病院が社会医療法人に（2008年11月13日）
- 二次医療圏の８割で病院医師不足と認識 日医「医師確保のための実態調査」（2008年11月13日）
- 阪南市立病院の再建厳しい局面に 医師８人が辞表提出（2008年11月13日）
- 算定病床割合が低くともＤＰＣ対象のメリットがある ＤＰＣ病院アンケート調査結果（2008年11月12日）
- 「療養介護士（仮称）」の創設など提示 安心と希望の介護ビジョン会議で厚労省（2008年11月12日）
- 原因究明・再発防止で医療安全の確立が優先（2008年11月11日）
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- » 総合病院で損益分岐点比率100％を超える 「ＴＫＣ医業経営指標」 日医が公表
- » 次回会合で意見とりまとめ 議論は医道審議会へ 臨床研修制度あり方検討会
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