tag:times-net.info,2008:/jinji/semi//17 2008-09-04T05:57:39Z Movable Type 3.2-ja tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1796 2007-08-18T02:19:31Z 2007-08-20T00:32:04Z

医療タイムス社 07.08.18（土） 第4回テーマ 役割給、業績給、年俸制…職責で決める成果主義賃金の設計と運用 プログラム 新たな展開を見せる管理職、専門職専任職制度の役割と活用 専門職、専任職の育成と能力開発 管理職、専門職、専任職の賃金制度の構築、再設計 年俸制の設計パターンとその運用 成果主義導入のための今後の課題 開催日時 2007年8月18日（土）　10：00～16：00 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 会場 都市センターホテル（東京） 参加費 全5回参加の方…105，000円、各回参加の方…27，000円 「週刊医療界レポート　医療タイムス」ご購読者様並びに ２名様以上ご参加の場合、お一人様22,000円 ※第５回（9月22日開催）と一括お申し込みの場合、42,000円 ]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1790 2007-08-24T07:31:30Z 2007-08-26T07:14:16Z

1

医療タイムス社 07.08.24（金）・25（土） セミナーご参加のおすすめ 病院・施設の成長、発展の原点は人材の力です。 “企業は人なり”と声を大にしても、それだけでは人材は育ちません。 今、人事考課・面接制度は人材育成と組織活性化の有効な手段方法として、多くの病院・施設で実績を上げています。 本セミナーでは、納得性、客観性のある公正な人事考課の推進と具体的な目標設定の仕方など、病院・施設の活性化（業績向上）につなげるノウハウを解説する実践特別セミナーです。 人事ご担当者様、現場管理職の皆様のご参加を心よりお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　 開催日時 2007年8月24日（金）13:00～17:00 2007年8月25日（土） 9:00～16:00 開催会場 航空会館（東京都港区新橋） 対象 理事長、院長、施設長、事務長、看護部長、管理監督者、人事ご担当者、人事制度改革プロジェクトメンバーの皆様ほか 講師 齋藤　清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 参加料 １名様　52,000円（税込　受講料にはテキスト代・２日目昼食代を含みます） ※「週刊医療界レポート　医療タイムス」読者および２名以上参加の場合は１名様49,000円（税込） プログラム 1．チャレンジを引き出す人事考課とは・・・ 　（1）加点主義成果目標とは何か 　（2）課業別目標とは何か 　（3）役割目標とは何か 　（4）部署別成果目標とは何か 2．考課基準の整備と充実 　（1）等級基準と職務基準 　（2）職階別職責の明示と評価 3．面接の進め方とその留意点 　（1）目標面接の仕組み 　（2）ミーティングと個別面接の進め方 　（3）目標設定のステップ 　（4）フォロー面接（中間面接）の進め方 　（5）フィードバック面接（育成面接）の進め方 　　　・・・・育成メモの作り方 　（6）ビデオ演習（ロールプレイング） 4．目標カードの記入の仕方 5．加点主義人事考課制度の事例研究 ]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1797 2007-09-22T02:22:06Z 2007-09-25T04:35:08Z

医療タイムス社 07.09.22（土） 第5回テーマ 賃金と切り離した賞与、退職金制度の設計と運用 プログラム 業績反映賞与とは何か 業績反映賞与の個人配分 業績反映賞与設計の留意点 ポイント制退職金とは何か 退職金をめぐる諸問題Ｑ＆Ａ 退職金制度の事例 開催日時 2007年9月22日（土）　10：00～16：00 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 開催場所 都市センターホテル（東京） 参加費 27，000円 「週刊医療界レポート　医療タイムス」読者様並びに ２名様以上ご参加の場合、お一人様22,000円 ]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1798 2007-10-11T02:23:13Z 2007-10-29T09:43:35Z

医療タイムス社 07.10.25（木）～27（土) テーマ 賃金理論と実務の完全マスター　ご参加者の皆さまによる病院・施設の人事情報交換会 ※最終日　２７日（土）に “賃金の大家”　楠田丘氏をお招きして 特別公開講座を開催いたします。 テーマは「賃金哲学、賃金理論を学ぶ」です。 開催日 2007.10.25（木）～27日（土） 開催時間 初日13：00～　最終日～12：00 会場 軽井沢プリンスホテル（長野県軽井沢町） 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 参加費 １名様　126,000円（消費税、テキスト代・宿泊代・食事代込み） ※シングルユースをご利用の際は、お一人様一泊につき6,500円加算となります。 ※週刊医療界レポート医療タイムス　ご購読者様並びに２名様以上ご参加の場合 お一人様105,000円 プログラム 1.これからの賃金をどうするか 　（1）新しい賃金体系と昇給システム 　（2）基本コンセプトの明確化 2.職員の貢献度に応じた賃金制度 　（1）基本給制度の設計ポイント 　（2）資格等級制度の見直し 　（3）生活関連手当てをどう考えるか 　（4）今後の制度改革についてのアドバイス 3.公正な昇給システムの再整備 　（1）定昇制度の見直し内容とその内容 　（2）定昇割れ時代の賃金表の維持改善 　（3）今後の定昇制度の方向 4.人事が抱える評価、賃金改善の課題 　（1）人事課で困っている課題 　（2）中高年の処遇と活用 5.これからの実力、役割、成果主義賃金に対する基本スタンス 　（1）やはり、職能給がメイン 　（2）職能給は一本で作成、職種間の賃金格差は職種手当で補完 　（3）年齢給と職責給の計算 　（4）職能給の計算（サラリースケールの計算） 　（5）定昇の検証 　（6）賃金表の作成（年齢給、職責給、役割業績給、職能給） 　（7）新賃金移行基準の作成 　（8）新賃金表に基づく適否確認（シミュレーション） 　（9）諸手当の検討と整理 　（10）賃金表の運用 　（11）初任給の決め方 　（12）演習（我が病院、施設の賃金表作成） 6.介護士、ヘルパー等、職務給者の賃金設計と実務、そして運用 　（1）職務給とは何か 　（2）職務給の設計（ピッチ計算） 　（3）賃金表の作成 　（4）職務給者のシミュレーション 7.全職員一本の役割等級賃金の設計・運用 　（1）役割給設計　演習 　（2）役割給のシミュレーション　ほか 8.医師職、管理職、専門職の賃金設計と実務、そして運用 　（1）職責役割給、業績給の展開とその実務と運用 　（2）チャレンジと業績給の関係 　（3）年俸制の設計、いくつかのパターン 　（4）年俸制設計のための基準賃金への組み換え 　（5）基本年俸、業績年俸、調整年俸の計算 　（6）年俸適合度のシミュレーション 　（7）年俸制導入の留意点 　（8）年俸制規定のポイント説明 9.介護士、ヘルパー、補助看等、パート職員の賃金設計と実務、そして運用 　（1）パート賃金の決め方、雇用形態のいろいろ 　（2）パート賃金の計算 　（3）パート職員の賃金規定と労働契約 　（4）パート職員の活用 ]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.2006 2007-10-11T06:33:37Z 2007-10-29T09:43:17Z

jinji 07.10.27（土） 『賃金とは何か、賃金の哲学、賃金の理論』を、ご講演いただきます。 　人事ご担当の方々には是非、一度はお聞きいただきたい 価値あるご講演でございます。 多数のご参加をお待ちしております。 　なお、当日は、楠田丘氏ご執筆の書籍にサインをいただけます。 開催日 2007年10月27日（土） 開催時間 9:00～12:00 講師 楠田丘氏　社会経済生産性本部理事 開催場所 軽井沢プリンスホテル（長野県軽井沢町） 参加料 20,000円（税込） ※人事賃金制度改革シリーズセミナー総集編 （２泊３日）にお申込の方は、 当セミナーがプログラムに含まれております。]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1799 2007-11-11T02:32:45Z 2007-11-19T13:24:03Z

医療タイムス社 07.11.16（金）・17（土） ※本講座はキャリア形成促進助成金申請の対象となります。 詳細は雇用・能力開発都道府県センターにお問合せ下さい。 開催日時 2007年11月16日（金）　13:00～17:00 　　　　 11月17日（土） 9:00～16:00 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 プログラム 1.年功、実力、役割、業績、成果主義とは何か 2.実力、役割、業績、成果主義時代の新しい人事賃金制度とは 3.年功主義から新しい人事賃金制度への切り換え方 4.新しい人事賃金制度を動かす 　（1）職務、職能資格等級制度 　（2）役割等級制度とは 　（3）昇格、昇進基準とは 5.ケース演習 開催場所 都市センターホテル　（東京都千代田区平河町）]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1800 2007-11-16T02:38:23Z 2007-12-28T00:39:41Z

医療タイムス社 07.12.21（金）・22（土） 開催日 2007年12月21日（金）・22日（土） 開催時間 1日目　13:00～17:00 2日目　9:00～16:00 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 プログラム 1.能力、実力役割主義人事制度のベースをいかにつくるか 　（1）簡便な職務調査の進め方 　（2）課業一覧表、職能要件書のつくり方 　（3）アウトプット資料の活用の仕方 2.実力評価制度（コンピテンシー評価）のつくり方 3.加点主義育成型人事考課制度とは何か 　（1）チャレンジシステムづくり 　（2）何をどう考課するのか 　（3）絶対考課とは 　（4）人材を育てる絶対考課とは 　（5）加点主義人事考課のいくつかの事例 4.ケース演習 開催場所 都市センターホテル（東京） ]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1809 2007-12-08T06:59:41Z 2007-12-08T14:05:26Z

１

医療タイムス社 07.12.08（土） 開催日時 2007年12月8日（土）　10：00～16：00 開催場所 航空会館　（東京都港区新橋） 参加料 １名様　18,000円（消費税・テキスト代・食事代含む） 講師 齋藤清一　日本病院人事開発研究所代表幹事 プログラム 1.　人事考課とは何か 2.　人事考課は何のために実施するのか 　（1）　相対考課と絶対考課の違い 　（2）　何を評価されるのか 　（3）　結果をどのように活用するのか 3.　人事考課で知らなければならない考課ルール 　（1）　人事考課で知らなければならない考課ルール 　（2）　加点主義人事とは何か 　（3）　目標面接で自己主張 4.　素敵なキャリア開発のステージ 　（1）　私の役割確認（初級、中級、上級職員） 　（2）　自己評価の実施 5.　ケーススタディ 　（1）　自己行動を評価してみよう（演習） 　（2）　ペーパーケース演習 6.　まとめ ]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1801 2007-12-21T02:39:14Z 2008-01-21T02:25:40Z

医療タイムス社 08.01.18（金）・19（土） 開催日 2008年1月18日（金）・19日（土） 開催時間 1日目　13:00～17:00 2日目　9:00～16:00 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 プログラム 1.人事評価制度のシステムづくり 2.人事考課、面接制度の構築（規定、考課表、チャレンジカード、マニュアルの作成） 3.人事考課者訓練、面接訓練の実際 　（1）ケースづくり（演習） 　（2）ケースによる人事考課の実際（演習） 　（3）面接訓練（ロールプレイング） 開催場所 都市センターホテル（東京）]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1802 2008-01-18T02:40:13Z 2008-02-18T01:17:46Z

医療タイムス社 08.02.15（金）・16（土） 開催日 2008年2月15日（金）・16日（土） 開催時間 1日目　13:00～17:00 2日目　9:00～16:00 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 プログラム 1.職能給の設計の導入 　（1）年功賃金から能力給への切り換え 　（2）各人の職能資格制度への格付け方法 　（3）賃金体系の組立て 　（4）賃金の把握　　　─　比較、分析の仕方 　（5）基本給のピッチの計算 　（6）職能給のスケール計算 　（7）賃金表の選択 2.全職員一本の実力、役割、業績成果主義賃金の設計と導入 　（1）職責給（実力給）の計算 　（2）役割給、業績給、成果主義賃金への展開の仕方 　（3）成果主義賃金（年俸制）の考え方とその組立て 　（4）欧米型完全年俸制 　（5）日本型年俸（基本年俸、業績年俸、調整年俸） 3.これからの管理職、専門職、専任職の賃金体系のあり方　具体的実務とその運用 　（1）医師の賃金の決め方 　（2）医師のインセンティブ賃金 　（3）医師の年俸制 4.定昇廃止、ベアと賃金改定のあり方 5.ケース演習 開催場所 都市センターホテル（東京）]]> tag:times-net.info,2008:/jinji/semi//17.1803 2008-02-15T02:41:02Z 2008-03-10T01:32:07Z

医療タイムス社 08.03.07（金）・08（土） 開催日 2008年3月7日（金）・8日（土） 開催時間 1日目　13:00～17:00 2日目　9:00～16:00 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 プログラム 1.臨時給与とは何か 2.臨時給与（賞与）の設計実務 　（1）生活一時金と業績反映賞与の算式とその選択 　（2）賃金と切り離した賞与支給方式 　（3）成果配分賃金の算定方式のいろいろ 　（4）業績反映賞与の個人配分の仕方 3.退職金制度の見直し実務 　（1）ポイント制退職金制度の設計とその実務 　（2）人事考課を反映した退職金の支給方法 　（3）401k確定拠出年金制度とは 4.ケース演習 開催場所 都市センターホテル（東京） ]]> tag:times-net.info,2007:/jinji/semi//17.1804 2008-03-07T02:42:23Z 2008-04-22T01:23:12Z

医療タイムス社 08.04.18（金）・19（土） 開催日 2008年4月18日（金）・19日（土） 開催時間 1日目　13:00～17:00 2日目　9:00～16:00 講師 齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事 プログラム 1.能力、実力主義人事諸制度の設計実務 　（1）進路選択制度 　　・契約職員、嘱託、パート他 　　・早期退職優遇制度 　　・役職定年、役職優遇制度 　　・公募、FA制度、役職再評価制度 　（2）人事異動制度 　（3）裁量労働制 　（4）カフェテリアプラン制度他 2.嘱託、契約、パート、アルバイト、ヘルパー、介護職の賃金設計実務 　（1）賃金制度の体系と昇給昇格要件の整備 　（2）賃金基準の明確化と設計実務 　（3）パート賃金の決め方 　（4）現行賃金から新賃金への置換え実務 3.ケース演習 開催場所 都市センターホテル（東京） ]]> tag:times-net.info,2008:/jinji/semi//17.2716 2008-07-17T05:30:44Z 2008-08-29T06:02:17Z

jinji 08.11.13（木）～15（土） ⇒⇒⇒・・・・・・　ただいま早期割引お申込み受付中です！！ ９月２０日までにお申込みの場合、１２６０００円の受講料が、１１５５００円となります。 お早めのお申込みをお待ちしております。｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 毎年恒例の軽井沢プリンスホテルで開催するセミナー企画です。 セミナープログラムは賃金設計を中心とした人事制度についての予定です。 詳細プログラムの公開までしばらくお待ちくださいませ。 毎年、ご好評のセミナーです今年度は人数限定で開催予定です。 全国各地の医療機関、医療経営に携わる方々がご参加されます。 全国レベルでの情報交換にもなるセミナーですので、どうぞ 奮ってのご受講をお待ちしております。 ●日時：平成20年11月13日（木）13：00から15日（土）12：00まで ●会場：軽井沢プリンスホテル ●受講料：126000円（宿泊費、食事、資料代、消費税込み） 　　※ご宿泊のお部屋は、ツインユースですが、シングルユースでのご宿泊をご希望の場合は、 　　　１泊につき6500円の追加料金がかかりますので、予めご了承くださいませ。 ●講師：齋藤清一（日本病院人事開発研究所　代表幹事、立命館大学客員教授、人事賃金管理センター代表取締役） ｡･｡･｡･｡･　セミナーの概要　｡･｡･｡･｡･｡ ★本セミナーのねらい １．賃金理論の概略、基本的な賃金についての考え方を学ぶ。 ２．能力主義賃金、実力・役割主義賃金の設計を学び、自病院の現状賃金を分析する。 ３．自病院の経営ビジョンに即した賃金体系を選択し、基本給モデル賃金を設計する。 ★主なプログラム 　１．能力主義、実力・成果主義賃金の基礎理論 　２．能力主義賃金、実力主義賃金の基本設計 　　　（年齢給、職能給、職責給、役割給の設計） 　３．自病院・施設の現状賃金分析 　４．自病院・施設のモデル基本給表、モデル賃金表の設計 　５．諸手当の見直しの仕方 　６．非正職員の賃金設計 ]]> tag:times-net.info,2008:/jinji/semi//17.2818 2008-09-04T05:27:19Z 2008-09-04T05:47:13Z

jinji 08.10.26（日） 10月25日、日総研出版から「エクセレントホスピタル」が出版されます。 様々な要因によって経営危機に瀕した病院が人事制度改革によりよみがえった事例満載の一冊です。 出版を記念して、著者でもあり、当研究所の代表幹事でもある齋藤清一を講師として、出版記念セミナーを開催いたします。 ●日時：平成２０年１０月２６日（日） 　　　　　10:00～16:00 ●会場：ハーモニーホール　千代田区内神田1-16-9内神田サニービル ●受講料：　２０,０００円（税込） 　　　　　※昼食代は含みません。昼食は各自でお持ちください。 　　　　　※週刊「医療タイムス」読者様及び５名様以上、ご参加の場合はお一人様17,000円（税込） ●セミナープログラム● １．人事賃金改革の進め方 （１）経営理念の浸透のしかた　　　　　　　（２）組織風土を考えた人事改革の進め方 （３）医療環境変化による人事制度の見直し　（４）人事賃金改革と改善の違い （５）人材はどうして育たないのか　　　　　（６）経営戦略と人事戦略 （７）管理者と人間的魅力とは　　　　　　　（８）根を持つ人材づくり （９）組織力アップの指標 ２．エクセレント・ホスピタル、逆境からの戦い ～相澤病院、あづま脳神経外科病院、長田病院　数々の事例研究～ （１）人材を育てる職能資格制度とは （２）チャレンジを引き出す加点主義人事考課制度の設計と運用 （３）明日の管理者を選抜する人事アセスメント制度の構築 （４）能力を開花させる職能給制度の設計とその留意点 （５）管理者の力を引き出し活用する役割実力賃金制度そして賞与と退職金 tag:times-net.info,2008:/jinji/semi//17.2820 2008-09-04T05:56:07Z 2008-09-04T05:57:39Z

jinji 08.11.09（日） 10月25日、日総研出版から「エクセレントホスピタル」が出版されます。 様々な要因によって経営危機に瀕した病院が人事制度改革によりよみがえった事例満載の一冊です。 出版を記念して、著者でもあり、当研究所の代表幹事でもある齋藤清一を講師として、出版記念セミナーを開催いたします。 ●日時：平成２０年１１月９日（日） 　　　　　10:00～16:00 ●会場：福岡ＪＪホール(第7岡部ビル)　　福岡市博多区博多駅前2-20-15 ●受講料：　２０,０００円（税込） 　　　　　※昼食代は含みません。昼食は各自でお持ちください。 　　　　　※週刊「医療タイムス」読者様及び５名様以上、ご参加の場合はお一人様17,000円（税込） ●セミナープログラム● １．人事賃金改革の進め方 （１）経営理念の浸透のしかた　　　　　　　（２）組織風土を考えた人事改革の進め方 （３）医療環境変化による人事制度の見直し　（４）人事賃金改革と改善の違い （５）人材はどうして育たないのか　　　　　（６）経営戦略と人事戦略 （７）管理者と人間的魅力とは　　　　　　　（８）根を持つ人材づくり （９）組織力アップの指標 ２．エクセレント・ホスピタル、逆境からの戦い ～相澤病院、あづま脳神経外科病院、長田病院　数々の事例研究～ （１）人材を育てる職能資格制度とは （２）チャレンジを引き出す加点主義人事考課制度の設計と運用 （３）明日の管理者を選抜する人事アセスメント制度の構築 （４）能力を開花させる職能給制度の設計とその留意点 （５）管理者の力を引き出し活用する役割実力賃金制度そして賞与と退職金