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第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第4回

人事賃金制度の運用、実務をグループ演習を通じて習得していただく講座です。過去に参加され受講された皆様は、現場の人事専門のリーダーとしてご活躍中です。
また、毎年、税理士、社会保険労務士の方々にもご参加いただいております。

開催日

2008年2月15日（金）・16日（土）

開催時間

1日目　13:00～17:00
2日目　9:00～16:00

講師

齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事

プログラム
1.職能給の設計の導入
　（1）年功賃金から能力給への切り換え
　（2）各人の職能資格制度への格付け方法
　（3）賃金体系の組立て
　（4）賃金の把握　　　─　比較、分析の仕方
　（5）基本給のピッチの計算
　（6）職能給のスケール計算
　（7）賃金表の選択
2.全職員一本の実力、役割、業績成果主義賃金の設計と導入
　（1）職責給（実力給）の計算
　（2）役割給、業績給、成果主義賃金への展開の仕方
　（3）成果主義賃金（年俸制）の考え方とその組立て
　（4）欧米型完全年俸制
　（5）日本型年俸（基本年俸、業績年俸、調整年俸）
3.これからの管理職、専門職、専任職の賃金体系のあり方　具体的実務とその運用
　（1）医師の賃金の決め方
　（2）医師のインセンティブ賃金
　（3）医師の年俸制
4.定昇廃止、ベアと賃金改定のあり方
5.ケース演習