日本病院人事開発研究所は、病院経営近代化のためのよきパートナーを目指して、人事賃金制度改革のお手伝いをいたします。
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セミナーご参加のおすすめ
人事賃金制度は働く人の心に密着して変化します。
多様化の時代、働くことに対して一人ひとりは同じ価値観を持たなくなったのです。
よって、この組織でどんな働きをするかは本人が選択して決める問題です。
経営側は組織への貢献度を確認し、その貢献度に応じた人事賃金の配分を考えます。
それは当然でしょう。今回のメインテーマは、「賃金表の作成」ですが、
賃金表を見直し作成するには人事諸制度も見直して再設計することが必要です。
今回は、人事賃金改革のノウ・ハウを演習によって体得、修得していただきます。
また、労使一体の関係を構築していただくノウ・ハウも満載のセミナーです。
関係者の皆様の多数のご参加を心からお待ちしております。
開催日時
2007年9月28日(金)13:00~17:00
2007年9月29日(土) 9:00~16:00
開催会場
福岡センタービル (福岡市博多区)
対象
理事長、院長、施設長、事務長、人事ご担当者、人事制度改革プロジェクトメンバーの皆様ほか
講師
齋藤 清一 日本病院人事開発研究所代表幹事
参加料
1名様 52,000円(税込 受講料にはテキスト代・2日目昼食代を含みます)
※2名様以上でご参加の場合1名様50,000円(税込)
プログラム
1.能力主義を主体にした人事制度の設計
2.能力主義賃金制度の設計とその整備
3.これからの賃金決定のあり方
4.自病院に適した賃金表作成のポイント
5.賃金表作成の手順とそのポイント
6.賃金表作成の手順と留意点
7.賃金表作成の実務(演習)
8.賃金表の運用と改定(演習)
9.人事諸制度の見直し再設計とその運用
①能力主義、実力主義人事制度のベース構築
②評価(実力・役割・加点主義、コンピテンシー)
③昇格、昇進、人事異動
(複線型人事制度、公募、FA、自己申告制度など)
協賛
株式会社アステム