日本病院人事開発研究所

役割・課業（仕事）目標のつくり方、具体的な目標のたて方、面接のすすめ方

セミナーご参加のおすすめ

病院・施設の成長、発展の原点は人材の力です。
“企業は人なり”と声を大にしても、それだけでは人材は育ちません。
今、人事考課・面接制度は人材育成と組織活性化の有効な手段方法として、多くの病院・施設で実績を上げています。
本セミナーでは、納得性、客観性のある公正な人事考課の推進と具体的な目標設定の仕方など、病院・施設の活性化（業績向上）につなげるノウハウを解説する実践特別セミナーです。
人事ご担当者様、現場管理職の皆様のご参加を心よりお待ちしております。
　　　　　　　　　　　　
開催日時

2007年8月24日（金）13:00～17:00
2007年8月25日（土） 9:00～16:00

開催会場

航空会館（東京都港区新橋）

対象

理事長、院長、施設長、事務長、看護部長、管理監督者、人事ご担当者、人事制度改革プロジェクトメンバーの皆様ほか

講師

齋藤　清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事

参加料

１名様　52,000円（税込　受講料にはテキスト代・２日目昼食代を含みます）
※「週刊医療界レポート　医療タイムス」読者および２名以上参加の場合は１名様49,000円（税込）

プログラム

1．チャレンジを引き出す人事考課とは・・・
　（1）加点主義成果目標とは何か
　（2）課業別目標とは何か
　（3）役割目標とは何か
　（4）部署別成果目標とは何か
2．考課基準の整備と充実
　（1）等級基準と職務基準
　（2）職階別職責の明示と評価
3．面接の進め方とその留意点
　（1）目標面接の仕組み
　（2）ミーティングと個別面接の進め方
　（3）目標設定のステップ
　（4）フォロー面接（中間面接）の進め方
　（5）フィードバック面接（育成面接）の進め方
　　　・・・・育成メモの作り方
　（6）ビデオ演習（ロールプレイング）
4．目標カードの記入の仕方
5．加点主義人事考課制度の事例研究

» セミナーを申し込む

セミナー情報を見る

• └ 楠田　丘氏　特別講演「賃金哲学、賃金理論を学ぶ」

• └ リーダー育成セミナー　～こんな人事考課・面接ではダメ！～

• └ 一般職員のための被考課者訓練講座

• └ 08年度の賃上げ決定セミナー

シリーズ・養成講座情報を見る

• └ 第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第3回

• └ 第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第4回

• └ 第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第5回

• └ 人事考課・面接訓練インストラクター養成講座

• └ 第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第6回

過去のセミナー情報を見る

• └ 第9期　人事賃金シリーズセミナー 第2回　「人事考課と面接制度」

• └ 第9期　人事賃金制度改革シリーズセミナー第3回「職能給の設計と運用」

• └ 第9期　人事賃金制度改革シリーズセミナー【全5回】　 第4回“役割給、業績給、年俸制･･･　職責で決める成果主義賃金の設計と運用”

• └ 役割・課業（仕事）目標のつくり方、具体的な目標のたて方、面接のすすめ方

• └ 第9期　人事賃金制度改革シリーズセミナー【全5回】 第5回“賃金と切り離した賞与、退職金制度の設計と運用”