日本病院人事開発研究所

第9期　人事賃金制度改革シリーズセミナー第3回「職能給の設計と運用」

第3回テーマ

能力開発賃金（職能給）の設計とその運用、実務

仕事に見合った公正、公平な賃金をどう設計し、どのようなステップで導入するのか、理論と実務を勉強し実践するセミナーです。優秀な人材を確保するためには、賃金は世間相場以上でなければなりません。賃金を抑える病院・施設には優秀な人材は定着しません。また、看護師の採用のためにも、賃金は大切な定着率向上の要素です。
とはいうものの、仕事と賃金のミスマッチがあっては経営は成り立ちません。今、仕事のレベルが問題視されているのです。40歳まではその人の可能性を伸ばす能力主義の賃金をしっかりと導入し定着させ、40歳を過ぎたら可変性のある実力、成果主義の賃金に切り替えることが経営戦略でもあるのです。本セミナーは賃金改定のノウハウをわかりやすく解説いたします。理事長、院長、事務長、看護部長様ほか、人事賃金改革チームの皆様のご参加を心よりお待ちしております。
開催日時

2007年7月28日（土）　10：00～16：00

講師

齋藤清一　　日本病院人事開発研究所代表幹事

プログラム

1．これからの賃金体系
2．賃金とは何か　－　賃金の正しい理解
3．賃金体系の組み立て
4．賃金の把握　－　比較･分析の方法
5．ピッチの配分設計と年齢給表の作成
6．職能給表の作成　－　スケールの計算と賃金表の選択
7．賃金表の運用と定昇、そしてベア
8．賃上げ基準と賃金表改定のすすめ方

開催場所

都市センターホテル（東京）
※航空会館から変更となりました。

参加費

全3～5回参加の方…63，000円、各回参加の方…27，000円

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セミナー情報を見る

• └ グループコンサルティング

• └ 楠田　丘氏　特別講演「賃金哲学、賃金理論を学ぶ」

• └ 看護職員のための人材育成

• └ 一般職員のための被考課者訓練講座

• └ 08年度の賃上げ決定セミナー

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• └ 第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第3回

• └ 第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第4回

• └ 第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第5回

• └ 人事考課・面接訓練インストラクター養成講座

• └ 第6期　人事賃金専門職・コンサルタント養成講座【全6回】　第6回

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• └ 第9期　人事賃金制度改革シリーズセミナー【全5回】　 第4回“役割給、業績給、年俸制･･･　職責で決める成果主義賃金の設計と運用”