日本病院人事開発研究所

2007.10.30

●12月8日開催　被考課者訓練のすすめ方　詳細アップしました！

12月8日（土）開催
『被考課者訓練のすすめ方』の
詳細プログラムを更新いたしました。

人事考課はあくまでも
職員満足（やりがい、働きがい）、
経営満足（経営発展）のための手段、方法です。
しかし、その人事考課には今までは
“査定”という暗いイメージがありました。
“査定”となると、職員の半分の人が良い
半分の人が悪い人になります。
そのような人事考課は
誰からも歓迎されないでしょう。

管理者と部下、双方が納得のいく考課を実施するには
考課をされる皆さん（被考課者）自らが
しっかりと人事考課を理解することが必要です。