日本病院人事開発研究所

実務経験豊富なスタッフがサポートいたします。

齋藤清一  日本病院人事開発研究所代表幹事

【略歴】

千葉県出身。中央大学卒業後、杏林製薬(株)に入社、人事課長歴任。その後、日本賃金研究センター主任アドバイザー、敬愛大学経済学部講師を歴任。現在、立命館大学客員教授、人事賃金管理センター代表取締役、東京医科歯科大学大学院非常勤講師、日本病院人事開発研究所代表幹事、日本経営倫理学会会員として活躍中。医療業界の人事賃金指導のパイオニアで、企業などでも人事賃金制度導入・再構築の指導実績多数。

【主な著書】

「甦る病院経営　人事賃金制度改革のすすめ方」医療タイムス社。「病院・施設の人事賃金制度の作り方」日本能率協会マネジメントセンター。「病院人材育成とコンピテンシー活用の仕方」「病院人材育成のための人事考課面接訓練ケース100問100答」「病院職種別等級別職能要件書マニュアル全集」「職務調査の進め方活用の仕方」「人事考課実践テキスト」「職能給の決め方がわかる本」「病院人事・賃金制度策定事例集」「病院人事賃金の革新」「医師の賃金はこう決める」以上経営書院。「あなたの部下になりたい」税務経理協会。その他多数。

下田静香  日本病院人事開発研究所人事賃金アドバイザー

【略歴】

群馬県立女子大学卒業後、専門学校、大学に勤務。社会福祉法人本部にて財務、人事、施設設立等本部機能担当。その後、齋藤清一氏に師事し、病院・施設における人事賃金制度構築・導入・運用コンサルティング、人事考課者訓練・面接訓練講師などの実績がある。米国CCE、Ｉｎｃ認定GCDF-Japanキャリア・カウンセラー。『医療タイムス～週刊医療界レポート』（医療タイムス社）、『看護部マネジメント（人材育成Ｑ＆Ａ）』（産労総合研究所）で連載を執筆中。